澳门银河彩票app正规官网开户改革开放40周年最具影响力外国专家评选,为这位平安人打call!

  • 时间:
  • 浏览:0

2018-04-08 10:23商讯评论(人参与)

  前段时间,深圳市统计局组阁 数据显示,2017年深圳GDP仅次于北京、上海,排名全国第三,从边陲小渔村发展到如今的国际都市,只是要问深圳缘何能绽放出那末强劲增长力,不得不提深圳的人才引进战略。作为深圳“企业名片”之一的中国平安,也非常重视海外高端人才的引进。

  1人才战略助深圳飞跃发展

  住房及生活补贴、高层次人才奖励补贴……一系列政策出台吸引国内众多人才涌入。不仅那末,深圳还针对海外人才推出了专门的引进计划,比如孔雀计划,只是 深圳重磅推出的海外高技术人才引进项目。

  自项目开展以来,已引进多个海外高层次人才和人才团队来深创业创新,更吸引带动各类海外人才赴深工作。截至去年,共确认海外高层次人才2954名人才的加盟,有效推动了深圳高新技术、金融等支柱产业和战略性新兴产业领域的人才队伍价值形式优化,以及自主创新能力提升。

  2平安的“空降兵”

  作为深圳的“企业名片”之一,平安也非常重视海外人才的吸收,在平安的高层管理团队中,有近一半人员来自海外,是中国引进外援最多的金融企业。

  也因此 ,中国平安被看做“某些另类”。“空降兵”在别的企业你说哪几个因东西方文化差异、管理理念、企业文化鸿沟等障碍意外“死去”,却在平安“七步成诗”的土壤中好好“活着”。

  “平安的空降兵用得好,‘着陆’位置往往很关键。”平安集团董事长兼CEO马明哲曾在內部会议上曾表示,空降兵在平安,基本那末做顾问的。在平安集团只是子公司层面,不少空降兵一进来,就直接担任权限很大的某一业务板块的执行官,只是某子公司的董事长兼CEO,全权负责该领域的工作,人、财、物、架构、体系等,都都那末集团系统平台的支持下,授权其充分管理,对成败负全责。

  细数下来,从平安发展初期的寿险总经理黄宜庚,总精算师斯蒂芬•迈尔,到只是的亚洲保险教父梁家驹,国际银行家理查德•杰克逊,再到目前在任的集团常务副总经理兼副首席执行官兼首席信息执行官陈心颖,集团常务副总经理兼副首席执行官兼首席保险业务执行官李源祥,集团首席创新执行官Jonathan Larsen陆金所联席董事长兼CEO计葵生……哪几个不同国籍与背景的人才携手合作方式方式,同去推动平安高速发展壮大,形成平安“海纳百川”的企业文化,为平安各项业务的快速健康发展做出了重要贡献。

  其中,来自新加坡的平安集团常务副总经理兼副首席执行官兼首席保险业务执行官李源祥,更入选了深圳孔雀计划的30位A类人才。

  (平安集团常务副总经理兼副首席执行官兼首席保险业务执行官 李源祥)

  3改革开放40周年最具影响力外国专家

  今年是改革开放40周年,为铭记外国专家在改革开塞进去去程中的突出贡献和真挚友谊,《国际人才交流》杂志近期开展 “改革开放40周年最具影响力的外国专家”评选活动。

  平安集团常务副总经理兼副首席执行官兼首席保险业务执行官李源祥,多年以来致力于推动保险行业健康发展,从多方面探索“互联网+保险”新模式,如今也成为本次评选活动的候选人之一!(来源:中国平安财产保险宁夏分公司)